Nossos profissionais possuem ampla bagagem profissional e técnica em Recrutamento e Seleção de Pessoas, atuando em diversos ramos e áreas profissionais, desde cargos Operacionais, Técnicos, Administrativos a Executivos.
O Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas é uma sequência de etapas de busca, triagem, seleção e contratação de novos colaboradores para uma empresa, e que necessita de uma rigorosa avaliação profissional das pessoas que neste participam, para garantir assim maior eficácia nos resultados de seus negócios.
Compreendemos este Processo como de suma importância para resultado de nossos clientes, que muitas vezes não possuem o tempo ou o conhecimento desejado para realizarem seus próprios Processos de Recrutamento e Seleção.
Utilizamos todo o conhecimento, formação e as melhores ferramentas de acordo com o perfil de cada cargo (provas teóricas, testes práticos, técnicos, psicológicos) disponíveis necessários para demonstrar detalhadamente e tecnicamente quais os melhores profissionais e mais capazes de se adequar a sua empresa.
Conduzimos o processo em etapas, sendo elas:
Definição do Perfil do Cargo com o Contratante (Cliente);
Divulgação da vaga nos principais canais de comunicação de RH;
Triagem dos Currículos condizentes com os requisitos do Cargo;
Condução de Entrevistas;
Aplicação de Testes;
Emissão de Laudo Psicológico e/ou Parecer Técnico Comportamental;
Encaminhamento dos profissionais com maior aproveitamento;
Feedback com Candidatos e Contratante
AVALIAÇÃO DE PERFIL
Realizamos também a Avaliação de Perfil de profissionais para todos os níveis, independente do PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, bem com, o Sistema de Avaliações de Potencial que pode auxiliar nos processos de Triagem, Recrutamento e Seleção, Seleção Interna, Desenvolvimento, Coaching, Outplacement, análise de times e outros.
Algumas ferramentas utilizadas:
– Avaliação Psicológica Tradicional através de Testes Projetivos e Expressivos, Raciocínio Lógico, Atenção Concentrada e outros;
Relatórios de Perfil Profissional:
– DISC: Relatório de Perfil Profissional que baseia-se na Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, possibilitando geração de relatórios de Triagem, Recrutamento e Seleção, correlação entre o candidato e vaga, seu talento e adequação profissional ao cargo, análise de dados subjetivos a respeito do comportamento; informações objetivas e precisas; avaliação estratégica do perfil profissional diante do clima organizacional, análise para gestão de carreira; e outros;
– HumanGuide: Instrumento de Personalidade que avalia o Perfil Motivacional do indivíduo (Sensibilidade, Força, Qualidade, Exposição, Estrutura, Imaginação, Estabilidade e Contato) no contexto organizacional e correlaciona a interação dele com a equipe, comparando os perfis individuais ao perfil de uma função específica, identificando pontos conflitantes e convergentes
Estamos aqui para entregar resultado de qualidade e rapidez e garantia, para que você, nosso cliente, obtenha o sucesso desejado.
